【名 ? 稱】面試應(yīng)對技巧和制勝策略?

【作 ? 者】張樺 著

【出版社】中國華僑出版社

【開 ?本】16開

【頁 ?數(shù)】

【尺寸及重量】0.90

【ISBN號(hào)】9787511337696

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?第一篇面試?yán)碚撆c基礎(chǔ)指導(dǎo)

第一章面試知識(shí)

第一節(jié)面試的特點(diǎn)與階段

面試的概念

面試的重要性

面試的內(nèi)容和意義

面試的目的

面試的3個(gè)階段

面試的發(fā)展趨勢

第二節(jié)面試的類型

電話面試及其注意事項(xiàng)

小組面試及其注意事項(xiàng)

案例面試及其注意事項(xiàng)

AC面試及其注意事項(xiàng)

行為面試及其注意事項(xiàng)

壓力面試及其注意事項(xiàng)

第二章面試準(zhǔn)備

第一節(jié)面試的資料準(zhǔn)備

簡歷的基本內(nèi)容

簡歷的格式模板

走出簡歷制作的誤區(qū)

打造非凡簡歷的10大法則

應(yīng)屆畢業(yè)生如何制作簡歷

制作英文簡歷的細(xì)節(jié)

英文簡歷的形式

如何制作技術(shù)類崗位的簡歷

如何制作管理類崗位的簡歷

如何制作跨行業(yè)求職者的簡歷

寫一封得體的求職信

其他輔助性求職材料的準(zhǔn)備

第二節(jié)面試的信息準(zhǔn)備

做好招聘單位的背景調(diào)查

了解招聘單位的招聘特點(diǎn)

把握招聘單位的招聘流程

了解應(yīng)聘職位的職責(zé)和任職資格要求

了解應(yīng)聘職位的任職能力素質(zhì)要求和發(fā)展?jié)摿?br>
根據(jù)自己的簡歷預(yù)測面試的問題

準(zhǔn)備其他行為面試問題及開放性問題

謹(jǐn)防招聘陷阱

學(xué)會(huì)反制虛假信息和招聘陷阱

第三節(jié)面試的心理準(zhǔn)備

學(xué)會(huì)頂住求職的壓力

面試前的心理放松技巧

10分鐘現(xiàn)場減壓法

面試前的飲食減壓法

正確處理面試的緊張情緒

第四節(jié)面試的其他準(zhǔn)備

跨國公司面試的注意事項(xiàng)

遇到外國面試官時(shí)要注意

做一次模擬面試

吃好面試前的早餐

多帶幾份簡歷

第三章面試禮儀

第一節(jié)面試中的儀表禮儀

儀表要求：好印象來自最初的幾秒鐘

著裝原則：面試中要穿出你的風(fēng)度

西裝禮儀：讓西裝展現(xiàn)出你的男士氣度

領(lǐng)帶禮儀：領(lǐng)帶打出你的個(gè)性風(fēng)采

套裙禮儀：用套裙顯示出你的女性魅力

手部禮儀：雙手是你的第二張臉

配飾禮儀：得體的配飾讓你錦上添花

化妝禮儀：妝出你的氣質(zhì)

第二節(jié)面試中的行為禮儀

進(jìn)場禮儀：良好的禮儀彰顯你的素養(yǎng)

握手禮儀：“握”住你的工作機(jī)會(huì)

站坐禮儀：面試中要站出精神，坐出素養(yǎng)

介紹禮儀：面試中做好自我推銷

聆聽禮儀：面試中切忌喋喋不休

手勢禮儀：用手勢說出你的素養(yǎng)

面部禮儀：讓你的表情賞心悅目

飲水禮儀：面試要講究飲水之道

名片禮儀：接來好感，遞出素養(yǎng)

動(dòng)作禮儀：面試中應(yīng)避免下意識(shí)的小動(dòng)作

餐敘禮儀：餐桌上的面試博弈

第三節(jié)面試中的交談禮儀

稱呼禮儀：禮貌準(zhǔn)確地稱呼面試官

語言習(xí)慣：面試中保持良好的語言習(xí)慣

禮貌用語：注意語言的禮貌細(xì)節(jié)

詞句準(zhǔn)確：準(zhǔn)確運(yùn)用答辯語言面試

交談措辭：面試中注意你的措辭

交談禁忌：別在交談中輕易毀了面試

第四節(jié)面試中的通信禮儀

撥打電話禮儀：在合適的時(shí)間撥打電話

接聽電話禮儀：別讓電話鈴聲多于三聲

掛斷電話禮儀：要讓面試官先掛斷電話

手機(jī)鈴聲禮儀：別讓你的鈴聲毀了面試

手機(jī)短信禮儀：恰當(dāng)?shù)亩绦沤涣鳛槟愕拿嬖嚰臃?br>
第四章面試互動(dòng)藝術(shù)

第一節(jié)面試中的獨(dú)特應(yīng)對

敢于打破常規(guī)

自信成就一切

面試中需要點(diǎn)非習(xí)慣性思維

無處不在的創(chuàng)意

堅(jiān)持己見，當(dāng)場打動(dòng)面試官

面試需要隨機(jī)應(yīng)變的智慧

第二節(jié)面試中的應(yīng)答智慧

面試回答在于巧

適時(shí)的幽默為你加分

面試中要做最明智的回答

面試有時(shí)需要來個(gè)急轉(zhuǎn)彎

向面試官傳遞出積極的信息

學(xué)會(huì)跳出面試官的“陷阱”

良好心態(tài)幫你掌握主動(dòng)權(quán)

第三節(jié)面試中贏得賞識(shí)的非常策略

面試就是第一天上班

求職就要不走尋常路

求職面試就要敢想敢做

不要忽略了面試的隱性規(guī)則

讓自己與眾不同

第四節(jié)面試中常規(guī)問題的應(yīng)答藝術(shù)

談?wù)勛约海捍鸷妹嬖囍械牡谝坏离y題

職業(yè)規(guī)劃：清晰地展現(xiàn)自己的目標(biāo)藍(lán)圖

相關(guān)經(jīng)驗(yàn)：不要因缺乏工作經(jīng)驗(yàn)“敗走麥城”

求職動(dòng)機(jī)：在求職動(dòng)機(jī)和工作性質(zhì)間尋求平衡

專業(yè)水準(zhǔn)：用你的專業(yè)說明你的價(jià)值

離職原因：委婉地陳述自己的過去

優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)：坦陳缺點(diǎn)實(shí)質(zhì)上是一種優(yōu)點(diǎn)

適應(yīng)能力：在不變中應(yīng)萬變

敏感問題：女性求職者須知道

刁難問題：面對刁難要學(xué)會(huì)以退為進(jìn)

第五節(jié)如何巧妙向面試官提問

如何回答面試最后的問題

提問不是面試官的專利

求職者提問的技巧

求職者可以向面試官提的幾大問題

第六節(jié)面試中常見的失敗原因

不能如實(shí)回答

鋒芒太露

作秀過度

過分謙虛

過于緊張、怯場

過分關(guān)注工資待遇

第五章面試細(xì)節(jié)

第一節(jié)面試的開場細(xì)節(jié)

底氣十足地出場

做一個(gè)溫馨的開場白

字條里的意外收獲

展露一副好臉色

幽默的開場為你加分

第二節(jié)面試的心理細(xì)節(jié)

通過體態(tài)看透你的面試官

真誠是成功的通行證

面試官青睞于有勇氣的人

視面試官的壓力為考驗(yàn)

第三節(jié)面試的談判細(xì)節(jié)

在確定對方需要你之后談?wù)摴べY

不要急于出第一張牌

確定“兩個(gè)范圍”

不要讓你的薪資談判懸在空中

第四節(jié)面試之后的細(xì)節(jié)

面試結(jié)束，退場應(yīng)及時(shí)

面試的結(jié)果不宜過早打聽

面試之后，寫封感謝信

打個(gè)跟進(jìn)電話

……

第二篇企業(yè)面試

第三篇碩士研究生、博士研究生面試

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