領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù).反經(jīng)的管理之道
- 商品詳情
- 分類： 綜合圖書
- 型號：9787553429656
- 顏色：反經(jīng)的管理之道
- 標簽：反經(jīng)的管理之道
- 商品編號：100020505
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書名:領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù).反經(jīng)的管理之道 原價：39.9元 作者:(唐)趙蕤 著，向回，沈琛 編著 出版日期：2013-11-1 ISBN：9787553429656 |
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基本信息
書名:讀書會2-領(lǐng)導(dǎo)是一門藝術(shù).反經(jīng)的管理之道
原價：39.9元
作者:(唐)趙蕤 著，向回，沈琛 編著
出版社：吉林出版集團有限責任公司
出版日期：2013-11-1
ISBN：9787553429656
字數(shù)：440000
頁碼：319
版次：1
裝幀：平裝
開本：大16開
商品重量：
內(nèi)容提要
《反經(jīng)》由唐代趙蕤所著，是一部集儒家、道家、法家、兵家、雜家和陰陽家思想之大成的智謀奇書。全書今存九卷六十四篇，專門談?wù)摰弁踔问乐溃渲饕獌?nèi)容是討論如何鞏固統(tǒng)治根基，改革時弊，解決社會政治中所存在的一系列現(xiàn)實問題。由于該書視角獨特，注重從反面總結(jié)歷史經(jīng)驗，故被稱為《反經(jīng)》。又因為它主要講帝王權(quán)謀，有資于治國之道，所以有人就把它與司馬光的《資治通鑒》相提并論，稱之為“小《資治通鑒》。
《反經(jīng)》一書廣征歷代史實，不僅深入地剖析了君臣謀略的利害得失，還力求突出英主良臣的奇謀異略，既有理論上的探討，又有策略上的權(quán)衡。同時，還有對歷史人物的品評和經(jīng)驗教訓(xùn)的反思。雖然是千年之前的著作，但是卻蘊含著豐富的人生智慧，尤其對我們當下企業(yè)管理中的經(jīng)營決策、選人用人、業(yè)務(wù)公關(guān)甚至人際關(guān)系的處理方面，都有著極強的借鑒意義，給人以深刻啟迪，不失為一本領(lǐng)導(dǎo)縱橫學(xué)著作。
領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)營企業(yè)，如同繪制一部藝術(shù)品，因此人們常說“領(lǐng)導(dǎo)就是一門藝術(shù)”，而《反經(jīng)》就好比一雙手，握住領(lǐng)導(dǎo)的手，助我們將這門藝術(shù)經(jīng)營得更加完美。
目錄
第一章 好領(lǐng)導(dǎo)常做的那些事
身居其位，當謀其職
修養(yǎng)自我，治人之始
親賢遠佞，是為賢君
領(lǐng)導(dǎo)者要敢于承擔責任
運籌帷幄，方能決勝千里
事必躬親，旗下無將
重視自身作風(fēng)，就是培養(yǎng)戰(zhàn)斗力
沒有好制度，是企業(yè)的災(zāi)難
以德服人勝于以權(quán)壓人
用其非有，因人成事
第二章 選好人才，鑄就企業(yè)之興
領(lǐng)導(dǎo)識人之能關(guān)乎企業(yè)之興
選人時要掌握人才的特點
選人時要全面了解人才
通過考查獲得人才的技巧
領(lǐng)導(dǎo)者要廣搜人才
人并非不可貌相
不拘一格求人才
甄選杰出人才的技巧
第三章 用好人才，企業(yè)前程似錦
用人應(yīng)用其所長
任長還需避短
劃清員工的職責
沒有無用之人
用短為長亦是技巧
你的下屬只會拍馬屁嗎
重用有才之人
用人要辨別忠奸
第四章 權(quán)力的使用也講究技巧
要學(xué)會因事制宜
切勿以權(quán)謀私
注意考查下屬，適時擇優(yōu)汰劣
保持自身地位的技巧
使用權(quán)力的忌諱
切莫讓下屬專權(quán)
第五章 歹說不如好說，好說不如巧說
勸說別人要抓住重點
以傲為禮，可以重人
先了解下屬心理再去說服
如何掌握談話對手的心理
說話要注意分寸
說不對時，話難投機
造就“同舟共濟”的說話形勢
談話要切中對方弱點
言行一致才能取信于人
第六章 成王敗寇，決策先行
第七章 管理下屬需賞罰分明
第八章 懂變通，才能以不變應(yīng)萬變
第九章 建立“要風(fēng)得風(fēng)，要雨得雨”的威信
第十章 新官上任如何開拓新局面
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